這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
懷舊飯店 (Hotel Nostalgia)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於懷舊飯店
簡介
懷舊飯店座落於首爾的江西區，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 這家飯店離市中心僅隔15 km，方便遊客外出。 Sukyonhwa Skin Care, Skin & Body Work, Kimhyunjung Pibusil也近在咫尺。
懷舊飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 代客停車, 停車場，旨在為客人提供最舒適的體驗。
共有64間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, WiFi, 私人泳池, 免費WiFi, 按摩浴缸。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住懷舊飯店是來首爾旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
經典
服務設施摘要
交通服務/設施
代客停車
停車場
休閒娛樂設施
旅遊行程
餐飲服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
保險箱
禮賓服務
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
電梯
所有客房均提供
Mini Bar
空調
禁菸房
平面電視
書桌
衛星頻道/有線電視
免費Wi-Fi
浴袍
獨立淋浴間和浴缸
免費瓶裝水
茶/咖啡機
吹風機
報紙
可使用語言
韓語
預訂與入住須知【必讀】
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者張茗喧台北24日電）藥物研發過程，對於一般民眾而言，總覺得神祕又疏離，艱澀難懂。藥廠與桌遊業者近期開發出首款醫藥桌遊，讓玩家化身科學家，透過遊戲體驗開發新藥歷程。
參與研究的台灣拜耳公司表示，研發新藥過程相當艱辛，從測試和改良新的活性成分、成為臨床開發的候選藥物，最後通過臨床試驗核准上市，平均需要10至12年的時間，並且花費超過10億歐元（約新台幣341億元），還得通過層層嚴格審核，確認藥品的效益和風險。
在這款桌遊中，玩家將扮演科學家，在面臨迫切的用藥需求下，科學家需要進行新藥的研發，包括癌症用藥、神經用藥、心血管用藥及精神科用藥等4大領域藥品，透過挑選化合物、排列成最佳組合、選定候選藥品並進行臨床實驗。
研發該遊戲的大玩創意公司行銷總監閃琳指出，在遊戲中，藥物療效愈高、副作用也愈大，研發的新藥得通過一道道關，例如藥物必須療效夠高，副作用低於一定限值，才可以順利上市，如何巧妙拿捏藥效與副作用，挑戰玩家們的腦力。1060124
工商時報【周榮發】
近期在國內吵得沸沸揚揚的年金改革及強制產業一體適用的一例一休問題，確實造成國內人民在內心上及經濟發展層面的動盪不安，其中，由中央主導推動的一例一休新制，由於事關所有產業營運成本及競爭力，正所謂牽一髮而動全身，惹得企業哀聲連連。
今年剛實施的一例一修新制，美其名是循歐美先進國家工時模式以及為勞工恐超時過勞而制訂，但所引發的企業資方與勞方的不大願意買單，卻是政策制訂者所意外之情事；事實上，新政府上任以來，即在推動友善的企業工作環境，希望改善長久以來的高工時、低薪問題，但卻演變成社會投機分子援用此新制中的人資成本不符營運成本，硬說原物料成本上漲，進而調高末端消費價格，使得人民低薪依舊，但民生消費物價卻連動式的看漲，形成新一波的民怨，而有心因應政府新制改革的企業也受池魚之殃。
在一個企業主互訪的沙發座談場合，各企業主紛紛表示，我們支持有關企業勞動雙方互利形制上的任何改革，但改革必需是符合企業實務面的運作，因為政策的制訂會影響企業的發展；此次的一例一休及退休金提撥新制，確實不是那麼符合國內大多數的中小企業運作，其實，加班費該給就給，因為企業能夠生存就是靠人力運作，製造業不像服務業，服務業可彈性改變工作日及因應工時，但製造業很難，因為國內製造業很多是技術勞力密集產業，技術性勞工是長期培養而成的，並不是可隨徵隨用，再加上因應產業競爭，其產品品質、交期絕對要符合客戶端要求，但新制中的強制工時，確實造成企業人力嚴重的調度問題。另有些勞工面臨到有班加卻不能加，收入減少，士氣跟著低落，連帶的影響企業競爭力。
勞資改革是眾民所歸，但若能依企業實際所面臨的問題來加以審視而制訂，不敢說是得利，但卻能降低企業損失，並創造政府、企業、人民三贏；因此，我們衷心期盼，勞動新制既已實施，但總是也要訂定一個期限，詳實的觀察實施後的成果，以作為修正及微調，那才是國家經濟未來的發展之路。
懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 推薦, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 討論, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 部落客, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 比較評比, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 使用評比, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 開箱文, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia)推薦, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 評測文, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) CP值, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 評鑑大隊, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 部落客推薦, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 好用嗎?, 懷舊飯店 (Hotel Nostalgia) 去哪買?
留言列表
